时间:2008-11-16 01:06:39  来源:  作者:

   2008年11月15日上午，联通公司（网通和联通重组后的新联通）百名女员工在通信大厦3楼会议室参加了由济宁市心理研究所所长刘娅俐教授主持的“女职工心理健康”讲座。

    济宁市心理研究所刘娅俐教授就“职业中的压力”、“婚姻与家庭”这两大课题与联通公司百名女员工进行了长达2个多小时的讲座。女员工们对本次讲座的内容非常感兴趣，纷纷向刘教授提出了“如何排解工作中的压力、家庭与事业如何平衡”等问题，刘教授针对这些问题耐心而细致的一一做出解答。讲座末，刘教授与女员工们分享了一个在工作中如何排解压力的放松训练。

    本次讲座是济宁市心理研究所开展的“员工帮助计划”(EAP)的一部分。 EAP 起始于上世纪50年代。在美国， EAP 的发展与70年代的酗酒和药物滥用的问题密切相关，这些问题严重影响业主们想到了通过行为纠正的方法来帮助员工纠正这些成瘾的行为。2005年，随着第一届中国企业心理服务国际论坛成功召开，富有国际化水准的 EAP 服务被正式引入了中国。如今，经过三年的多的推广，国内目前已有部分在华跨过公司、中小型企业开始使用 EAP 。事实证明，的努力是成功的。接受行为纠正的员工在很大程度上摆脱了自己的不良嗜好，工作效率也明显改善。

    本次讲座是联通公司注重职工心理健康的体现。企业员工对本次讲座也是大为赞扬。一名女员工说，听了刘教授的讲座以后，她明白了家庭应和工作分开，工作中的不愉快不应该带入家庭中，这样才能工作顺利、家庭顺心。